Horse Team Building
Outdoor Experience
Oggi il mondo del lavoro è sempre più consapevole di quanto un team affiatato, motivato e orientato agli obiettivi rappresenti un vero patrimonio aziendale. La qualità delle relazioni interne, la capacità di collaborare in modo efficace e il senso di appartenenza al gruppo sono fattori chiave per sostenere la crescita, l’innovazione e la competitività nel tempo.
Un gruppo di lavoro coeso è il seme da cui nascono proattività, partecipazione e leadership diffusa, elementi essenziali per distinguersi nel proprio settore o nella propria nicchia di mercato.
Perché il team building con i cavalli
Le nostre Team Building Experience con i cavalli nascono per rispondere alle esigenze delle aziende che desiderano coniugare lo sviluppo delle competenze del proprio team con i valori della Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), in un contesto naturale, autentico e coinvolgente.
Attraverso attività esperienziali, proposte in un clima informale, stimolante e divertente, i partecipanti hanno l’opportunità di lavorare su dinamiche reali di gruppo, lontano dai consueti schemi aziendali.
Obiettivi delle sessioni
All’interno dei percorsi di team building è possibile raggiungere numerosi obiettivi, tra cui:
• Favorire una conoscenza più profonda tra i partecipanti e rafforzare la coesione del gruppo
• Sviluppare comunicazione, collaborazione, affiatamento e senso di reciprocità
• Incrementare fiducia, responsabilità condivisa e delega
• Potenziare le abilità trasversali (soft skills) e i processi di innovazione
• Stimolare la motivazione individuale e collettiva per il senso di appartenenza
• Rafforzare la capacità di affrontare il cambiamento e la complessità
Un’esperienza accessibile a tutti
Le attività si svolgono prevalentemente “da terra” oltre che in sella, senza necessità di esperienza equestre, per consentire la piena partecipazione di tutti. Il lavoro con il cavallo coinvolge in modo diretto le dimensioni più profonde dell’empatia, delle emozioni e della comunicazione, in particolare quella non verbale, rendendo ogni incontro unico e altamente formativo.
Guidati da personale qualificato, i partecipanti sono accompagnati in un percorso di scoperta di sé e degli altri: un passaggio fondamentale per migliorare la qualità delle relazioni professionali.
Attraverso i principi dell’ equitazione naturale, vengono attivati canali che facilitano:
• l’ascolto empatico
• la comunicazione efficace
• la collaborazione autentica
• la capacità di guidare e lasciarsi guidare
Il cavallo, animale istintivo, simbolo di libertà, sensibilità diventa uno specchio immediato dei comportamenti umani. Interagire con lui significa imparare a rimanere centrati sull’obiettivo, prendendo decisioni basate su un codice comunicativo comune, che tenga sempre conto del punto di vista dell’altro.
Il valore finale: la leadership
Queste esperienze, proposte in modo strutturato e consapevole, aiutano a sviluppare una competenza fondamentale per il lavoro di squadra e per l’impresa moderna:
la leadership, intesa come capacità di ispirare, guidare e creare valore insieme agli altri, anche nei momenti di sfida e cambiamento.
I nostri piani sono adattati ad ogni esigenza e sono rivolti a:
• Aziende di ogni settore (PMI, grandi imprese, startup, pubblica amministrazione) che vogliono rafforzare la collaborazione interna e il senso di appartenenza,
• Team di lavoro, reparti aziendali e gruppi interfunzionali che necessitano di migliorare comunicazione, fiducia e coordinamento,
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Un gruppo di lavoro coeso è il seme da cui nascono proattività, partecipazione e leadership diffusa, elementi essenziali per distinguersi nel proprio settore o nella propria nicchia di mercato.
Perché il team building con i cavalli
Le nostre Team Building Experience con i cavalli nascono per rispondere alle esigenze delle aziende che desiderano coniugare lo sviluppo delle competenze del proprio team con i valori della Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), in un contesto naturale, autentico e coinvolgente.
Attraverso attività esperienziali, proposte in un clima informale, stimolante e divertente, i partecipanti hanno l’opportunità di lavorare su dinamiche reali di gruppo, lontano dai consueti schemi aziendali.
Obiettivi delle sessioni
All’interno dei percorsi di team building è possibile raggiungere numerosi obiettivi, tra cui:
• Favorire una conoscenza più profonda tra i partecipanti e rafforzare la coesione del gruppo
• Sviluppare comunicazione, collaborazione, affiatamento e senso di reciprocità
• Incrementare fiducia, responsabilità condivisa e delega
• Potenziare le abilità trasversali (soft skills) e i processi di innovazione
• Stimolare la motivazione individuale e collettiva per il senso di appartenenza
• Rafforzare la capacità di affrontare il cambiamento e la complessità
Un’esperienza accessibile a tutti
Le attività si svolgono prevalentemente “da terra” oltre che in sella, senza necessità di esperienza equestre, per consentire la piena partecipazione di tutti. Il lavoro con il cavallo coinvolge in modo diretto le dimensioni più profonde dell’empatia, delle emozioni e della comunicazione, in particolare quella non verbale, rendendo ogni incontro unico e altamente formativo.
Guidati da personale qualificato, i partecipanti sono accompagnati in un percorso di scoperta di sé e degli altri: un passaggio fondamentale per migliorare la qualità delle relazioni professionali.
Attraverso i principi dell’ equitazione naturale, vengono attivati canali che facilitano:
• l’ascolto empatico
• la comunicazione efficace
• la collaborazione autentica
• la capacità di guidare e lasciarsi guidare
Il cavallo, animale istintivo, simbolo di libertà, sensibilità diventa uno specchio immediato dei comportamenti umani. Interagire con lui significa imparare a rimanere centrati sull’obiettivo, prendendo decisioni basate su un codice comunicativo comune, che tenga sempre conto del punto di vista dell’altro.
Il valore finale: la leadership
Queste esperienze, proposte in modo strutturato e consapevole, aiutano a sviluppare una competenza fondamentale per il lavoro di squadra e per l’impresa moderna:
la leadership, intesa come capacità di ispirare, guidare e creare valore insieme agli altri, anche nei momenti di sfida e cambiamento.
I nostri piani sono adattati ad ogni esigenza e sono rivolti a:
• Aziende di ogni settore (PMI, grandi imprese, startup, pubblica amministrazione) che vogliono rafforzare la collaborazione interna e il senso di appartenenza,
• Team di lavoro, reparti aziendali e gruppi interfunzionali che necessitano di migliorare comunicazione, fiducia e coordinamento,
• Manager, dirigenti e quadri aziendali interessati a sviluppare uno stile di leadership più consapevole, empatico ed efficace,
• Responsabili di Formazione alla ricerca di percorsi innovativi per lo sviluppo delle soft skills,
• Gruppi di lavoro in fase di cambiamento (nuove strutture, riorganizzazioni, fusioni, passaggi generazionali),
• Team sottoposti a stress, conflitti o cali motivazionali, che necessitano di ritrovare equilibrio e coesione,
• Professionisti e liberi professionisti che operano in team e desiderano migliorare la qualità delle relazioni lavorativeContattaci
"Se vuoi un anno di prosperità coltiva grano; se vuoi dieci anni di prosperità alleva bestiame; se vuoi cento anni di prosperità forma persone"
Guan Zhong